Supervisor de Prevenção de Perdas II
Propósito
Gerir e desenvolver o time sob sua responsabilidade, supervisionar todas as atividades operacionais e assegurar a eficiência nos processos para alcançar os resultados desejados.
Responsabilidades
- Liderar, capacitar e engajar a equipe de Prevenção de Perdas, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental contínuo;
- Planejar, acompanhar e gerenciar escalas de trabalho, controle de ponto, férias e demais rotinas administrativas do time;
- Conduzir e garantir a efetividade das reuniões de GEROT (Gerenciamento de Rotinas), assegurando disciplina operacional e acompanhamento de indicadores;
- Definir, delegar e supervisionar estratégias e processos de Prevenção de Perdas, visando redução de desvios e aumento da eficiência operacional;
- Monitorar, analisar e reportar indicadores de perdas por área, propondo planos de ação corretivos e preventivos;
- Assegurar o cumprimento da demanda operacional planejada, garantindo cobertura adequada e qualidade na execução das atividades;
- Identificar riscos, analisar causas raiz e implementar soluções e melhorias contínuas nos processos da área;
- Garantir a aderência às normas de qualidade, segurança patrimonial e compliance nos processos e operações;
- Apoiar e implementar projetos e iniciativas de gestão de pessoas, alinhados às diretrizes estratégicas da diretoria;
- Promover ações de comunicação interna, responsabilidade social e engajamento do time, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, informado e saudável.
Propósito:
Controlar e construir indicadores da área de prevenção de perdas através de ferramentas de melhoria contínua, buscando inovação e atualização para apresentar insumos que apoiem os gestores na tomada de decisão.
Responsabilidades:
• Organizar a rotina diária da central de monitoramento;
• Realizar gestão de pessoas e ponto;
• Acompanhar indicadores e resultados da área;
• Conduzir reuniões para resolução de problemas;
• Monitorar veículos em transito;
• Gerenciar postos de trabalho terceiro;
• Acompanhar os números de perdas e a evolução das auditorias realizadas pelo time fiscal de prevenção;
• Prestar suporte as áreas operacionais (Torre de Controle, Execução, Loja e Operações);
• Acompanhar ocorrências reportadas pela GR e buscar soluções;
• Garantir cumprimento da regra de PGR estabelecido pela apólice de seguros no transporte rodoviário.
Pré-requisitos:
• Ensino superior completo;
• Pacote Office – Intermediário;
Flexibilidade de Horário
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre AMERICANAS S.A.
Quem Somos:
Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.600 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!
Nosso Jeito:
Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.
Nossos Propósito e Valores:
Nosso propósito é resolver a vida das pessoas, de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos.
Diversidade e Inclusão:
A Americanas S.A. valoriza a diversidade e acredita que perspectivas variadas tornam o ambiente de trabalho mais rico. Nosso objetivo é construir, dia a dia, um espaço inclusivo, onde cada pessoa se sinta respeitada e acolhida, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual, religião ou deficiência. Queremos refletir a pluralidade do Brasil em todas as nossas oportunidades.